Coaching die organisaties laat groeien

Coaching op de werkvloer. Voor minder verzuim, meer veerkracht en duurzame inzetbaarheid.

Diensten

Individuele coaching voor medewerkers

In onze individuele coaching bieden wij medewerkers een veilige plek om stil te staan, op te laden en weer vooruit te kunnen. We werken praktisch, doelgericht en altijd afgestemd op de persoon én de werksituatie.

Voor wie?

Voor medewerkers die vastlopen, onder druk staan of juist willen groeien in hun functie.

 

Thema’s die vaak aan bod komen

  • omgaan met werkdruk, stress en (beginnende) burn-out
  • grenzen aangeven, nee durven zeggen en balans werk/privé
  • omgaan met veranderingen op het werk
  • vergroten van zelfvertrouwen, assertiviteit en eigen regie

Samen onderzoeken we wat er speelt, wat iemand nodig heeft en welke stappen haalbaar zijn in de praktijk van alledag.

 

Wat levert het uw organisatie op?

  • minder verzuim en uitval
  • meer veerkracht en eigenaarschap bij medewerkers
  • mensen die beter in hun rol zitten en met meer plezier werken

Met individuele coaching investeren we in medewerkers, zodat zij stevig(er) staan – en de organisatie daar direct de vruchten van plukt.

Coaching op de werkvloer/ambulante begeleiding

Soms lukt het een medewerker even niet alleen. Met onze ambulante begeleiding sluiten wij aan op de werkvloer, in de praktijk van alledag. Geen lange verhalen, maar meekijken, meedoen en direct toepassen.

 

Hoe wij werken
Wij:

  • komen naar de werkplek van de medewerker
  • kijken mee in de praktijk: gedrag, communicatie, werkdruk en belasting
  • geven concrete tips en oefenen direct in de situatie

Altijd met oog voor de medewerker én het team eromheen.

Voor wie is dit geschikt?
Deze vorm van coaching is bijzonder geschikt voor:

  • medewerkers met extra ondersteuningsbehoefte
    (bijvoorbeeld psychische kwetsbaarheid, neurodiversiteit, problemen in de privésfeer)
  • collega’s waar “iets” mee is, maar waar nog niet precies duidelijk is wat er speelt

Samen brengen we in beeld wat nodig is om het werk vol te kunnen houden.

Wat levert het uw organisatie op?

  • minder onduidelijkheid en gedoe in het team
  • beter functioneren en meer stabiliteit op de werkvloer
  • een medewerker die écht mee kan blijven doen

Met ambulante begeleiding helpen wij medewerkers om niet uit te vallen, maar met de juiste steun in beweging te blijven.

Verzuimpreventie en re-integratie coaching

Met onze verzuim- en re-integratiecoaching richten wij ons op wat voor organisaties het belangrijkst is: gezonde, inzetbare medewerkers die hun werk duurzaam vol kunnen houden. We sluiten aan bij medewerker, leidinggevende én HR.

 

Wat wij doen
Wij bieden onder andere:

  • Coaching bij (dreigend) verzuim
    We signaleren op tijd, onderzoeken de oorzaken en sturen bij voordat iemand echt uitvalt.
  • Begeleiding bij terugkeer na ziekte of burn-out
    Samen bouwen we het werk stap voor stap weer op, met realistische doelen en heldere afspraken tussen medewerker, leidinggevende en organisatie.
  • Trajecten duurzame inzetbaarheid
    We kijken naar belastbaarheid, grenzen, energiebronnen en werkplezier: hoe blijft iemand fit en met plezier aan het werk, nu én in de toekomst?

Wat levert het uw organisatie op?

  • lagere verzuimkosten
  • snellere én betere re-integratie
  • medewerkers die hun grenzen beter kennen en bewaken
  • meer continuïteit en stabiliteit in teams

 

Met onze aanpak investeren we niet alleen in herstel, maar vooral in blijvende veerkracht op de werkvloer.

Coaching voor bedrijven

Heeft u interesse of vragen? Wij denken graag met u mee over wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen. We bieden trajecten op maat!